Líneas corporativas
Nuestras propuestas de seguro se focalizan en el resguardo del capital empresario frente a cualquier contingencia que pueda suceder con relación a la vida de sus propietarios o empleados.
Seguros Patronales (Seguros de vida colectivo/ vida obligatorio/RC patronal)
Seguro obligatorio para empleados Decreto 1567/74
Seguro obligatorio para cada trabajador en relación de dependencia excepto trabajadores rurales. Cubre fallecimiento exclusivamente.
Ley contratos de trabajo
La contratación de este seguro es optativa pero la indemnización es obligatoria para el empleador. Cubre: Fallecimiento. Invalidez total y permanente.
Empleados de Comercio Convención Colectiva 130/75
Destinado a empleados de Comercio. Cubre: Fallecimiento. Invalidez total y permanente.
Seguros para convenios colectivos de trabajo
Coberturas de contratación y/o indemnización obligatoria que te permiten cumplir con las normas específicas para cada actividad en el marco de cada convenio colectivo de trabajo celebrado por actividad.
Seguro de vida societario y continuidad del negocio
Protege el patrimonio de una sociedad y posibilita la continuidad del negocio frente a la muerte de uno o varios de sus socios. Los asegurados son los accionistas o propietarios de una firma. Se cubre el fallecimiento de cada socio con la suma asegurada por la participación societaria que posea.
Seguro de hombre clave
Posibilita indemnizar a un negocio o empresa por la muerte de una persona clave que contribuye al negocio y que al fallecer o incapacitarse pudiera producirle pérdidas importantes, afectando el normal funcionamiento y sus ganancias.
Seguro de vida para de grupos de afinidad
Destinado a Asociaciones, Clubes, Mutuales, Cooperativas, Empresas, Sindicatos, Colegios Profesionales, etc. que busquen una protección conjunta de una forma eficiente. Cubre Muerte por Enfermedad o Accidente, Invalidez, enfermedades graves, trasplantes, renta diaria por internación y otras.
Saldo deudor
Se garantiza el pago de cualquier crédito otorgado por tu negocio u organización ante el fallecimiento o invalidez total y permanente (opcional) del deudor.
Continuidad de alquiler
Si sos locador de inmuebles propios o martillero comprometido con la seguridad económica de tus clientes, esta cobertura resguarda la continuidad del flujo previsto por un contrato de locación, ante el fallecimiento o invalidez total y permanente del inquilino.
Seguros de retiro colectivo
Confeccionamos planes de retiro para empleados jerárquicos y/o propietarios de firmas. Los planes son creados a la medida de las necesidades financieras de sus tomadores y con las más completas coberturas adicionales del mercado. Ofrecemos planes en pesos o en dólares.
Líneas personales
Contamos con diferentes alternativas para proteger nuestro capital más preciado: la vida. Lograr que nuestra ausencia o una incapacidad no interrumpa nuestros proyectos ni afecte a nuestras familiares, y al mismo tiempo generar un ahorro que nos permita disfrutar más plenamente la etapa pasiva de la vida.
Seguro de vida temporario
Brinda seguridad financiera durante un plazo de tiempo preestablecido. Cubre fallecimiento, invalidez, accidentes, trasplantes y otras. La designación de beneficiarios se realiza libremente y puede modificarse en el curso de la póliza. Ideal para personas con hijos pequeños o durante proyectos de inversión. Planes en pesos o en dólares deducible de impuestos.
Seguro de vida con ahorro
El contratante define el plazo y el capital, recuperando al final del período pactado, hasta el 100% de la suma asegurada contratada. En caso de fallecimiento del asegurado, se indemniza a los beneficiarios designados. Cubre Planes en pesos o en dólares deducible de impuestos.
Seguro de continuidad educativa
Establece una reserva que en caso de fallecimiento o invalidez del jefe/a de hogar se seguirán abonando los aranceles educativos hasta finalizar los estudios de nuestros hijos. Planes deducibles de impuestos.
Seguro de retiro individual
Constituye una herramienta de ahorro individual simple y segura cuya finalidad es procurar una renta en la etapa pasiva de la vida. Se genera un fondo que acumula capital con tus aportes y con el resultante de la inversión. Al llegar a la etapa elegida de retiro, vas a tener diferentes alternativas para acceder al cobro de las rentas o bien percibir la totalidad del fondo. El fondo es inembargable y exento de bienes personales.
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CON EL RESPALDO DE ASEGURADORAS LIDERES
